来週からプロジェクトが異動になりました.
また新しい分野で，頑張って行きたいです.

本当にまだわからない事だらけで，不安もありますが，
日々勉強と思って仕事に取り組みたいです.

ところで，いつもこういう異動，転職などの機会に気になることと言えば，
人間関係です.

以前から読んでいた本で，これをすべての人が実行できれば，
仕事の上では非常にスムーズにやっていけるだろうなというものがあります.

図解 「人たらし」のブラック心理術 (2008/06/24) 内藤 誼人 商品詳細を見る

「人たらし？？」
って思うかもしれませんが，
「人たらし」ではなく，相手のニーズをつかんだ上での人間関係の戦略が色々書かれたものだと私は捉えています.

この本に書かれているコミュニケーションのスキルは，とても高度ですが，ユニークで面白いです.
自分をコントロールし，相手のニーズをつかみ戦略を立てる.
ということが前提ですが，仕事上でコミュニケーションは欠かせないものであるからこそ，
そういう「戦略」が大切になってくるのではないでしょうか.

この本の内容を実行に移すには，まず自分の感情をコントロールし，仕事だと割り切る必要があります.
仕事上でのコミュニケーションの目的は
「人と人との単なる関わりや仲良しグループ」ではなく，「効率よく仕事を進めていくための意思疎通」だと思います.
それを念頭において，人間関係を考えるとき，とても参考になる一冊です.

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私の高校時代からの親友が今，イギリスに留学しています．

昨日，その親友から絵葉書が届きました

10月から無事，イギリスの大学院に進学できるという良い知らせとともに．

本当によかった！と嬉しくなり，また彼女のことを更に尊敬できるようになりました．

自立して，海外で自分のキャリアを磨いている彼女の姿をみることで，
いつも励まされます．

私も頑張らなくては！

明日は，産業能率大学の科目履修試験です．
今日も教科書を読みながら勉強中です．

今日は，性格心理学について↓このテキストで勉強しています．

性格心理学への招待―自分を知り他者を理解するために (新心理学ライブラリ) (2003/10) 詫摩 武俊鈴木 乙史 商品詳細を見る

本当に性格心理学の基礎的な部分を，研究結果や事例などを用いれらながら記載されているので，
あまり読んでいて飽きない内容となっています．

私も親友を見習って，今からひと頑張りしたいと思います．

メタボ，メタボと世間では言われるようになったのも，ここ１〜２年のことですよね．

私も正直，メタボがとても気になります
女性の平均寿命が86歳ということで，健康に長生きするには，
メタボ→生活習慣病になるわけにはいきません！

というわけで，写真のようなマシーンを買ってみました．



今話題のブルブルマシーンです．
最近，毎日，ブルブルされています！

効果は…

とにかく，血行がよくなりかゆくなります．
全身がほぐされてます．
そして，内臓が刺激されるような感じで，便通がよくなります．
インナーマッスルが鍛えられている感じがします．

1回10分で，時間のあるときにすることにしています．
これだったら夜遅く帰ってきてもできるかな？と思います．

本当に，健康に気をつけて，心身ともにタフになりたいですね！！

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私は，仕事をしながらですが，産業能率大学の通信教育過程の学生もしています．

来週末は，科目履修試験のため，この週末は少しお勉強をしています．

レビューにも紹介したのですが，今，産業・組織心理学入門というテキストで，産業組織心理学を勉強中です．

管理職の方には是非理解していただきたい内容だなと思いました．

部下のモチベーション管理，コミュニケーションのとり方，人間関係のつくりかた．
それらのヒントが理論づけて書かれています．

職場でも，プライベートでも，人間関係がこじれてしまう根本的な原因は，

「コミュニケーション不足」

だと私は思っています．

価値観や性格の不一致があっても，コミュニケーションがうまくとれていれば，
「この人はこういう人なのだな」という相手に対する理解が生まれ，
それほど感情的にならずに，適切な距離がとれるようになると思います．

ただし，中にはパーソナリティ障害，広汎性発達障害などが疑われる方が
人間関係におけるトラブルメーカーとなっているケースもあるため，
よりよいコミュニケーションをはかる努力をしても，意思疎通が図れない，こちらの意図している内容とは異なった捉え方をされてしまうといった問題も出てくることもあると思います．

また，こういったケースについては，徐々に勉強してblogにも記載していきたいです．

このblogを更新するのは8ヶ月ぶりです．

随分，放置してしまっていました．

開発業務受託機関に就職し，今月で1年がたちました．
そして，製薬メーカーで仕事をすることになり，10ヶ月．

本当に，初めての経験ばかりで，戸惑うこと，落ち込むこと，体調を崩すこともありましたが，
それらを乗り越え，今に至っています．

企業に就職すること自体がはじめてだったので，
成果主義というものがどういったものなのかということを身を持って体験しました．
今まで，対人援助職でしたので，本当の意味で成果主義のしんどさなどを理解していなかったなと思いました．それを経験できただけでも大きな収穫だったと思います．

キャリア・コンサルタントとしての活動は休止していますが，
企業という組織の中で，上司はどのようなマネジメントの仕方をしているのか，
それに対して，周りの反応はどうか，自分だったらどうするか
といった視点で，プロジェクトのメンバーと関わり合い，仕事を進めてきました．

問題のない，組織というものは本当に少ないと思います．
なにかしら，組織と言うのは問題を抱えていて，解決にどのように踏み出すかといった部分で，
思考を凝らし，解決策を模索しているものだと思います．

その模索をし，解決策を見出し，解決するための行動を起こす

それだけのことが，難しいからこそ，人は仕事の上で悩むのだなと思います．
そして，悩むだけではなく，なにかヒントになるものはないかと学習し，試してみる．
その繰返しが，個人の成長につながるのだと，日々実感させられます．

誰かが，どうにかしてくれる
これは私の役割ではないから知らない
どうして誰かが何とかしてくれないんだ

そういう思いを感じている人ばかりだと，個人の成長，そして企業の成長にはつながらないと思います．

なにか問題があるのなら，人任せではなく，自分はどう解決すればよいのかを考え，
学習し，皆が協力しながら，取り組むことが必要になってくるのだと思います．

自分の置かれた環境が悪ければ悪いほど，そこには何かを学ぶ機会がたくさんあるという風にも
考えられます．

状況を善にも悪にもするのは，自分しだいなのかなということを
1年間，企業で働いてきて感じました．